Outre la pandémie qui nous a envahis au cours de la dernière année et demie, un des sujets qui fait encore la manchette dans les médias est sans aucun doute la violence et les abus psychologiques et sexuels que subissent de trop nombreuses personnes qui vivent près de nous.
Nos milieux de travail ne sont pas exempts de situations de violence et de harcèlement… mais ces situations n’ont pas encore « fait la une » des journaux.
Le nombre d’appels placés auprès de votre consultante en gestion des ressources humaines est important et permet de déduire que :
- Les propriétaires et les gestionnaires sont assez souvent aux prises avec des problèmes de relations entre les employés de leur organisation.
- Les propriétaires et les gestionnaires ne savent pas toujours reconnaître les situations qui impliquent violence (psychologique plus que physique) ou harcèlement.
- Les propriétaires et les gestionnaires sont mal à l’aise avec ce genre de problème et ne savent pas trop comment le régler.
- Les propriétaires et les gestionnaires souhaitent de tout cœur rétablir un climat de travail paisible et harmonieux.
L’ARIHQ et ses partenaires ont pris l’initiative de mettre en place un moyen afin de sensibiliser employés et gestionnaires au harcèlement en milieu de travail et amorcer un travail de « réparation » de ce qui ne fonctionne pas.
C’est à la veille de la déclaration de la pandémie, en mars 2020, qu’a eu lieu le lancement d’une courte pièce de théâtre à l’intention des employés et des gestionnaires. Évidemment, vous avez eu autre chose à faire que de consacrer votre temps ou le temps de vos employés à visionner cette pièce de théâtre…!
Nous sommes cependant convaincus que votre milieu a besoin de se sensibiliser à ces notions de violence psychologique ou de harcèlement. À preuve, le nombre d’appels qui se maintient et qui comporte fort possiblement des éléments que l’on peut rattacher à du harcèlement…
Par conséquent, nous « relançons » la pièce de théâtre qui a été « créée » par et pour vous et qui est en ligne. Cela ne prendra qu’environ 45 minutes à visionner le tout.
Pour y accéder, rendez-vous sur la zone membre et identifiez-vous avec les informations suivantes qui vous ont été communiquées de nouveau via le ARIHQ en bref du 03/09/2021.
Vous pouvez transmettre, de nouveau, ces informations (identifiant et mot de passe) À TOUS VOS EMPLOYÉS.
C’est un moyen accessible et « sympathique » de sensibiliser vos employés à ce qu’est le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail et pour les informer sur le moyen de prévenir ou faire cesser ce harcèlement.
Nous savons, par expérience, que certaines situations vécues dans les milieux de travail peuvent détériorer sérieusement le climat de travail et occasionner des départs d’employés qui ne veulent plus avoir à « souffrir » certains collègues.
En permettant à vos employés de regarder cette vidéo, vous leur donnez la chance de faire changer les choses et vous vous donnez l’occasion de bien comprendre comment s’y prendre pour régler les cas de harcèlement. Vous donnez à vos employés et à vos gestionnaires du pouvoir pour agir sur ces situations intolérables.
Vous ne pourriez offrir une formation à vos employés dans de meilleures conditions : aucun frais (sauf le temps que prend le visionnement), aucun « calendrier » pour donner accès à TOUTE votre équipe à ce visionnement, aucun remplacement d’absence à organiser… le tout, au moment où vous avez avantage à garder vos employés plutôt que de les voir partir parce que le milieu de travail est malsain.
Ne ratez pas cette opportunité d’outiller vos employés face à de telles situations.
Permettez à votre équipe d’améliorer leur qualité de vie au travail!
