En collaboration avec son partenaire, le Centre de Services aux Gestionnaires, l’ARIHQ vous offre une série d’ateliers gratuits pour les gestionnaires de RI durant la saison hiver/printemps 2022.
Deux grands thèmes seront abordés et déclinés en 3 volets chacun : la rétention du personnel et le support aux employés. Dans le contexte de pénurie de main d’œuvre actuel, il est plus que pertinent de se pencher sur ces sujets et de saisir l’occasion d’échanger avec vos pairs sur votre réalité.
Voici les ateliers à venir :
23 février 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
La rétention du personnel – Volet 1
Le recrutement, la sélection et l’intégration
Nous aborderons, dans le cadre de cet atelier de gestion, la rétention des employés qui commence d’ailleurs par une bonne réflexion sur l’identification de nos besoins (genre de travail à faire exécuter, exigences à rencontrer, type d’employé recherché). Nous examinerons rapidement nos sources de recrutement et préparerons la démarche de sélection des candidats et leur intégration dans le milieu de travail.
9 mars 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
La rétention du personnel – Volet 2
La fidélisation des employés
Dès leur embauche, les employés ont des besoins : connaître leurs conditions de travail, connaître leurs collègues, se familiariser avec les façons de faire… Bien rencontrer ces besoins crée déjà un excellent moyen de commencer à fidéliser ces employés. Par la suite, il faut mettre en place les moyens requis pour s’assurer qu’ils demeurent convaincus qu’ils travaillent chez « le meilleur employeur possible ». Quels sont ces moyens?
23 mars 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
La rétention du personnel – Volet 3
La motivation des employés et le bien-être au travail
Le(la) gestionnaire joue un rôle primordial dans la motivation des employés. Quels sont les éléments qui permettent de garder son équipe motivée? Sur quoi doit-on pouvoir compter pour que l’équipe se sente bien au travail? Quel style de gestion a le plus de chances de réussir avec les membres de l’équipe? Notre réflexion portera sur ces différents aspects de la vie d’un(e) gestionnaire.
6 avril 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
Le support aux employés – Volet 1
Prendre soin de ses ressources humaines
Pourquoi ce titre pour un atelier de gestion? Parce qu’une réflexion plus profonde sur ce sujet nous permettra de prendre conscience d’une partie importante de notre travail de gestionnaire et que, de nos jours, il est de plus en plus évident que les employés ont besoin qu’on prenne soin d’eux, autant qu’on exige qu’ils prennent soin de nos résidents. Qu’est-ce que cela comporte de prendre soin de ses ressources humaines? Venez voir… il y aura trucs et trouvailles à découvrir et des erreurs à éviter.
26 avril 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
Le support aux employés – Volet 2
Le travail d’équipe et la collaboration
D’abord, il est nécessaire de « défaire » certains mythes très présents dans nos milieux quant au travail d’équipe. Puis, la vraie question qui se pose, c’est comment générer la collaboration entre les employés. Nous examinerons : la place du travail dans la vie de l’employé(e), les profils d’employés, la résistance chez les employés… différents éléments qui facilitent (ou nuisent) à la collaboration.
11 mai 2022, de 12h00 à 13h30 en ligne
Le support aux employés – Volet 3
Les styles de management
Détenir un poste de gestionnaire ou aspirer à devenir gestionnaire n’est pas n’est pas synonyme de savoir compter ou parler une autre langue. C’est de faire une tâche qui met en jeu sa propre personnalité. Quels sont les « genres » de gestionnaires? Comment jouent-ils(elles) leur rôle? Comment choisir son propre style de management? Comment développer ses habiletés de gestionnaire? Donnez-vous une période de réflexion sur ce sujet…
Ces ateliers sont réservés aux membres de l’ARIHQ. Pour vous inscrire, rendez-vous sur notre plateforme d’inscription habituelle.
