Congrès ARIHQ 2016 – S’allier pour l’avenir
Le congrès 2016 S’allier pour l'avenir fut un grand succès! Cette année, les inscriptions ont atteint ...
La médiation, un atout précieux pour la résolution de conflits entre employeurs et travailleurs!
Vous êtes un employeur, et vous avez été confronté à une situation de harcèlement ...
Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui (P-38)
Quand une crise survient, chaque minute compte Dans une Ressource Intermédiaire, il n'est pas rare ...
Accompagnement lors du processus de révision de l’Instrument
L’ARIHQ désire simplement vous rappeler qu’un service d’accompagnement lors d’une demande de révision est ...
Relevé 31 – Renseignements sur l’occupation d’un logement
Ce relevé doit être produit par toute personne ou société de personnes qui est ...
Prévenir les accidents du travail par la prévention des comportements agressifs et perturbateurs (CAP)
Lison aide Louis, un jeune avec une déficience intellectuelle, à enfiler son chandail. Soudain, son ...
Atelier “Comment varier les menus en RI?”
L’alimentation est au cœur de nos vies : que ce soit à titre préventif ou simplement ...
Webinaire “Développez une culture de prévention!”
L’Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec et Morneau Shepell ont le plaisir de convier ...
Congrès ARIHQ 2015 – S’affirmer pour l’intérêt public!
Le congrès 2015 S’affirmer pour l’intérêt public! fut un réel succès! Au-delà d’une participation ...
