VOUS N’ÊTES NI UN RÉVEILLE-MATIN NI UN SERVICE DE MESSAGERIE
Je vous soumets la situation suivante : vous avez un employé en qui vous n’avez ...
CONGRÈS 2019 – LA CULTURE DU BONHEUR, S’ÉPANOUIR EN RI
Merci aux participants, conférenciers, partenaires et exposants d'avoir cultivé le bonheur durant cet événement! ...
Gérer les différences
Existe-t-il dans votre milieu de travail des personnes « différentes »? Que cette différence soit due ...
L’intégration d’un usager dans votre Ressource : un moment clé
Le contexte de rareté des places disponibles en Ressource Intermédiaire favorise un plus grand ...
DES BANANES DANS LA LASAGNE
Si on demandait à un chef-cuisinier de mettre des bananes dans sa lasagne, quelle serait ...
Entre la lune de miel et la mesure disciplinaire
Il est toujours surprenant d’entendre chanter les louanges d’une nouvelle employée qui arrive à ...
L’entente particulière : votre contrat avec votre établissement
Pourquoi on vous demande de nous faire parvenir votre entente particulière? Qu’est ce que ...
RQS ou rétribution quotidienne supplémentaire
Depuis l’Entente nationale 2012-2015, les Ressources Intermédiaires peuvent recevoir une rétribution quotidienne supplémentaire, communément ...
Caméras en Ressources Intermédiaires : une réalité complexe
L’utilisation de caméras en milieu de travail soulève beaucoup de questions, et ce, depuis ...










