Un programme d’entretien préventif comprend l’ensemble des activités nécessaires pour maintenir en bon état de fonctionnement les équipements et les installations. L’entretien préventif a pour but de prévenir la panne et les situations dangereuses, alors que l’entretien correctif s’effectue après la panne, l’incident ou l’accident, avec des conséquences parfois graves et onéreuses.
Les outils de travail courants tels que les lits, les lève-personnes, les fauteuils gériatriques, les régulateurs de température de l’eau des baignoires à remous, les chariots, etc., font rarement l’objet d’entretien préventif et ne sont pas toujours entretenus selon les recommandations des fabricants. Il en résulte des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et des usagers.
L’entretien préventif permet, entre autres :
- une diminution des risques d’accident causés par de l’équipement défectueux ;
- la diminution des inconvénients liés à l’interruption de services ;
- la prolongation de la vie des infrastructures et des équipements ;
- une meilleure connaissance de l’inventaire des équipements et de leur état réel, ce qui permet une meilleure planification des besoins ;
- une gestion du temps et une organisation du travail de l’équipe technique plus efficaces.
Pour mettre en place un programme d’entretien préventif optimal, vous devez:
- Nommer un responsable et vous assurer qu’il dispose de l’appui de la direction ;
- Dresser un inventaire de vos équipements et numéroter chacun de ceux-ci, de même que les vérifications à faire (ex : lubrifier les roues des chariots, vérifier l’état des repose-pieds des fauteuils roulants, etc.);
- Produire un calendrier tenant compte du temps requis pour l’exécution des tâches convenues et de la disponibilité de la main-d’œuvre;
- Procéder à l’entretien préventif au moment préalablement identifié;
- Tenir un registre par type d’équipement, par service;
- Effectuer un suivi à partir de l’analyse du registre afin de vérifier si l’entretien préventif a bien été effectué et si sa fréquence ou d’autres éléments doivent être révisés.
L’entretien préventif peut être perçu comme un exercice rébarbatif. Toutefois, sa valeur ajoutée en terme de prévention des accidents du travail vaut largement les efforts et le temps qui y est consenti.
