La maladie mentale en milieu de travail – la résilience
Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes s’adaptent à une situation difficile, tandis que d’autres ont tendance à craquer? Une personne résiliente est en mesure de se remettre d’une adversité en ayant recours à une force ...
Gérer la prévention, parce que faire attention ne suffit pas
Lorsque vient le temps d’évaluer la gestion de la prévention dans une entreprise, la tenue d’activités de prévention est un bon indicateur. Mais à quoi servent ces activités de prévention et pourquoi sont-elles si importantes? ...
La déclaration de situations dangereuses
À quoi sert la déclaration de situations dangereuses ? La déclaration de situations dangereuses sert : à permettre au travailleur d’assumer ses responsabilités en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), ...
La Civilité au travail
Qu’est-ce que la civilité ? La civilité, selon l’auteur Stephen L. Carter[1], est l’ensemble de tous les petits sacrifices que l’on doit faire si l’on veut être capable de vivre ensemble. Il croit que l’on se ...
Les chutes et glissades, ça tombe toujours mal!
La chute d’un usager en ressource intermédiaire est toujours un incident préoccupant qui doit être documenté au moyen d’un formulaire AH-223. Mais qu’en est-il des chutes et glissades dont sont parfois victimes les membres du ...
Souhaiter la bienvenue n’est pas suffisant…
Saviez-vous que les travailleurs qui sont nouvellement en poste, ceux qui exécutent une nouvelle tâche ou qui reviennent d’une longue absence sont plus susceptibles d’être victimes d’une lésion professionnelle? L’intégration d’un employé va au-delà d’un ...