De nos jours, le succès d’une entreprise repose sur plusieurs éléments dont les plus petits détails peuvent influer grandement dans un marché compétitif. La santé et sécurité du travail (SST) peut sembler être une dépense superflue. Alors, pourquoi s’y intéresser? Détrompez-vous, les avantages d’une bonne gestion de la SST sont plus nombreux que vous ne l’imaginez.
L’accident le moins coûteux est celui qui n’arrive pas!
Imaginez ceci : votre équipe de travail est débordée, et vous décidez de ne pas tenir la réunion de votre comité SST ni d’effectuer vos tournées d’inspection des lieux de travail. Plus tard, vous apprenez qu’un travailleur expérimenté sera absent plusieurs mois en raison d’une lésion professionnelle évitable. Cette absence ajoutera une surcharge aux autres membres de l’équipe, déjà fatigués, et risque d’affecter votre productivité et la qualité de votre service. Il faudra également investir du temps, que vous n’avez pas, pour former et accompagner la personne remplaçante. Vous vous retrouvez dans une situation encore pire qu’au départ…
Pour éviter une telle catastrophe, il est primordial de travailler en amont. Mettez en place un comité SST, assurez-vous que les rencontres sont tenues et les suivis, effectués. Faites participer les travailleurs dans la recherche d’améliorations, optimisez les procédures de travail en y ajoutant des mesures préventives, ajoutez un volet SST complet à vos formations d’accueil et effectuez des inspections des lieux de travail.
Rappelez-vous que ces activités vous permettent de contrôler vos risques et d’éviter des accidents du travail pouvant se traduire en coûts humains et financiers importants.
La CNESST paie la facture et vos cotisations augmentent
Nous pouvons comparer la CNESST à une compagnie d’assurance. Chaque dollar versé influencera grandement votre cotisation. Moins vous avez de sommes imputées à vos dossiers, moins votre prime sera élevée. Notez qu’une réclamation affectera vos taux pour une période de quatre ans.
Si un accident arrive malgré une prévention active, l’assignation temporaire devient votre second cheval de bataille. En assignant des tâches modifiées à vos travailleurs, vous réduirez considérablement les sommes versées par la CNESST et par conséquent, l’impact sur vos cotisations. L’assignation temporaire vous permettra aussi de constater l’état de santé de votre travailleur, de réduire le délai de son retour au travail et de lui attribuer des tâches qui soulageront votre équipe. Même si les tâches acceptées par le médecin traitant ne sont pas aussi productives qu’espéré, profitez-en pour attribuer certaines tâches plus légères qui sont repoussées depuis des semaines par manque de temps.
Une gestion active de vos réclamations ainsi que des demandes d’expertise médicale au moment opportun joueront un rôle crucial dans la réduction des coûts. Dans certains cas, il est aussi possible de soumettre des demandes de partage de coûts à la CNESST. Cela pourra se traduire par une réduction majeure de l’imputation à la toute fin du dossier.
Se regrouper pour économiser : la force d’une mutuelle
Concept unique que l’on retrouve qu’au Québec et ayant comme objectif de promouvoir la santé et la sécurité du travail, une mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs. Ces employeurs choisissent de s’engager dans une démarche visant à favoriser la prévention des lésions professionnelles, la réadaptation et le retour en emploi des travailleurs blessés. En plus d’une réduction des coûts indirects imputables aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles, les membres peuvent bénéficier d’une réduction de leur cotisation CNESST liée à la performance de la mutuelle de prévention.
Cependant, les économies ne peuvent se réaliser que si leur groupe est performant. Il est même possible qu’un employeur paie une cotisation plus élevée en conséquence de la piètre performance financière collective d’une mutuelle. Une collaboration étroite et une communication transparente sont donc essentielles. Recherchez un gestionnaire qui démontre des actions proactives et une vigie constante sur la situation financière.
Votre allié en SST
Pour vous démarquer de la concurrence, il est essentiel de ne pas négliger la prévention et la gestion rigoureuse de vos dossiers SST. En tant que partenaire de longue date de l’ARIHQ, les Mutuelles de prévention TELUS Santé comprennent parfaitement vos défis et sont prêtes à vous offrir les meilleures solutions pour optimiser la gestion de la SST, renforçant ainsi votre compétitivité.
L’équipe multidisciplinaire de TELUS Santé accompagne les organisations comme la vôtre dans l’atteinte de leurs objectifs en SST, tout en respectant leurs engagements. Nous vous aidons à améliorer votre rentabilité et à réduire vos cotisations. Contactez notre équipe pour découvrir comment nous pouvons vous aider à mettre en place des stratégies de prévention efficaces et adaptées à vos besoins.
