Assurer sa sécurité face à l’agressivité au travail
Au travail, personne n'est à l'abri de situations d'agressivité, que ce soit de la part d'un usager, d'un visiteur ou d'un fournisseur. Peu importe leur origine, il est important de savoir quelles actions ...
Pourquoi attendre avant de demander une expertise médicale?
Parfois, à titre d'employeur, on aimerait avoir l'avis d'un autre médecin dès la réception du premier rapport médical. Souvent, le médecin du travailleur est un généraliste et peu d’informations sont présentes sur les ...
Au-delà de la formation PDSP
Tous les employés de votre ressource intermédiaire ont suivi la formation PDSP (Principes pour le déplacement sécuritaire des personnes). Pourtant, plusieurs d'entre eux affirment trouver leur travail physiquement exigeant, et certains souffrent même ...
Une chute, c’est grave, même quand elle survient sur le même niveau
Dans le secteur des ressources intermédiaires, les chutes de même niveau ne sont pas à première vue le risque que l’on prioriserait. Pourtant, il est possible que vous receviez la visite d’un inspecteur ...
La capture sensorielle : un outil pour faciliter les soins
Coups, gifles, égratignures, crachats, insultes font partie des gestes auxquels les soignants sont confrontés régulièrement dans le travail auprès des résidents. Bien que ces comportements ne soient pas toujours intentionnels et souvent défensifs, ...
Assignation temporaire et collaboration de l’employé
L’assignation temporaire est l’un des seuls leviers, et le moyen le plus efficace, pour contrôler les coûts de vos accidents du travail tout en favorisant un retour au travail rapide et une meilleure ...
