L’équité salariale : Un geste pour valoriser chaque talent
Dans un OBNL comme dans une PME, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel. Mais pour que tout le monde se sente pleinement reconnu, encore faut-il que la rémunération reflète la vraie ...
Mettre en place des mesures concrètes pour prévenir le harcèlement en milieu de travail
Bien que la plupart des organisations souhaitent le bien-être de leur équipe de travail, cela n’est plus suffisant! Malgré les progrès réalisés en matière de sensibilisation et de législation, les cas de harcèlement persistent ...
Les aléas des timbres cutanés : comment s’y retrouver sans devenir timbré? | Xpill Pro
Les médicaments en situation d’hébergement Les médicaments représentent l’une des pierres angulaires du traitement des maladies chroniques. Offerts sous plusieurs formes et variant d’un usager à l’autre, il est facile de s’y perdre. ...
Le taux de roulement : le comprendre et le calculer
En tant que gestionnaire de Ressource Intermédiaire (RI), vous jonglez déjà avec une réalité complexe : des ressources limitées, un taux d’occupation en dents de scie, des obligations légales de plus en plus exigeantes… ...
La santé et la sécurité du travail : un pilier essentiel pour les RI
Dans votre secteur, où le bien-être des résidents et résidentes est primordial, il est crucial de ne pas négliger la santé et la sécurité des personnes qui prodiguent ces soins essentiels : votre personnel ...
La conciliation travail-vie personnelle, une question d’équilibre
Lorsque l’on pense à la santé psychologique au travail, il ne faut pas négliger l’harmonisation de notre vie professionnelle à notre vie personnelle. C’est ce qui est couramment appelé la conciliation travail-vie personnelle, un ...
