Ça se passe chez vous ?
On assiste actuellement à une « vague » de situations mettant en cause des infractions d’ordre sexuel. Nous allons laisser aux spécialistes des comportements le soin d’analyser les raisons de cette « vague ». Il est essentiel, ...
DEVENEZ INDISPENSABLE !
Le gestionnaire indispensable est productif et « rentable » tout en entretenant un sentiment d’optimisme dans son entourage. Il affronte les obstacles au lieu de les contourner, accepte l’entière responsabilité des actes de ses ...
CE QUE VOS EMPLOYÉ(E)S NE VOUS DISENT PAS…
Un(e) bon(ne) gestionnaire a bien souvent raison de croire qu’il(elle) sait ce que pense et fait son équipe; surtout de nos jours avec toutes les conditions présentes dans nos milieux. Cependant, ce n’est pas ...
UNE CLÉ DU SUCCÈS: LA COMPÉTENCE
Regardons d’abord comment se définit la compétence dans le dictionnaire des relations de travail : ensemble des qualités qui permettent à un travailleur de satisfaire aux exigences d’une fonction donnée. La compétence est faite à la ...
TROIS HEURES OU PAS TROIS HEURES… C’EST QUOI LA RÉPONSE?
La question qu’on se pose fréquemment : est-ce que je dois toujours payer au moins trois (3) heures à une employée à qui je demande de venir faire un certain travail à la résidence? ...
Un bon coup? Pas certain!
Il est fréquent qu’un gestionnaire croit avoir fait un bon coup en embauchant des contractuels (ou des travailleurs autonomes) au lieu d’être « pris » avec des employés. Est-ce vraiment un bon coup? Examinons la situation. ...
