Description des services :
Flow a été créé en 2017 avec la conviction que les entreprises doivent constamment se transformer pour faire face aux défis actuels du monde du travail. Ayant constaté le besoin grandissant d’une meilleure conciliation travail-vie personnelle, et fort d’une expertise en ressources humaines, nous avons lancé Flow RH pour proposer des solutions innovantes, adaptées à chaque entreprise.
Nos valeurs sont au cœur de notre action et guident chacune de nos interventions. La flexibilité est pour nous une valeur fondamentale, tant au niveau de notre méthode de travail que de l’objectif que nous nous fixons pour nos clients. Nous croyons à l’importance de l’équité, de l’inclusivité et du respect dans tous les aspects du travail. Nous nous engageons à travailler de manière transparente, en restant toujours à l’écoute des besoins de nos clients. Gestionnaires et employé.e.s sont au cœur de la mission de Flow.
L’objectif de Flow est de contribuer à transformer positivement le paysage du marché travail au Québec. Pour y parvenir, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de processus opérationnels RH efficaces, d’objectifs clairs et d’outils technologiques adaptés à leurs besoins spécifiques. À long terme, nous souhaitons favoriser l’émergence d’entreprises plus durables et productives, où chaque employé.e se sent valorisé.e, écouté.e et épanoui.e, pour ainsi faire du Québec un modèle à suivre.
Flow propose un accompagnement RH sur mesure, quels que soient les défis que vous rencontrez, nous sommes là pour vous soutenir dans la gestion de vos ressources humaines.
Voici la liste de quelques-uns de nos services :
- Gestion des opérations RH (accueil et départs, paie et assurances, etc)
- Bilan et diagnostic RH
- Tests psychométriques
- Réaction de politiques
- Support au recrutement
- Grille de rémunération
- Implantation SIRH
- Gestion de la performance
- Sceau Concilivi
- Gestion de la paie
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !
Avantage exclusif aux membres de l’ARIHQ :
- Rabais OBNL pour la tarification à l’heure
- Accompagnement pour les demandes de subvention avec Services Québec
- 3 séances de discussion (lunch & learn) avec les gestionnaires au cours de l’année
- Création/bonification d’une boîte à outils RH