Quel bel univers qu’est celui de la formation! La richesse d’un apprentissage, la curiosité de développer un sujet qui nous interpelle, le désir d’ouvrir nos horizons, d’acquérir de nouvelles compétences et le souci de conformité sont ce qui nous pousse vers cet univers mobilisant et riche en perspectives.
À travers nos journées bien remplies, le temps précieux que l’on consacre à la formation doit certes atteindre notre objectif, mais aussi être porteur de sens. Il est donc bénéfique de prendre le temps de comprendre et de discuter avec l’apprenant des bienfaits que cette formation lui apportera. Comme gestionnaire, on veut comprendre sa vision et la raison derrière le temps qu’il consacre à se former.
En parlant de vision, le point de vue des collaborateurs peut différer du nôtre pour une multitude de raisons, dont des éléments culturels. À cet effet, la formation La diversité culturelle : sensibilisation et adaptabilité, qui est actuellement disponible via notre portail CORAIL, offre des outils intéressants pour bien harmoniser nos pratiques à notre contexte.
La planification du temps que nous allouons à la formation et l’identification des contenus qui nous intéressent peut se faire en équipe pour nous mobiliser ensemble autour d’un objectif commun : Apprendre!
CORAIL est votre nouvel allié et quoi de mieux que de partager, à travers le comité formation, vos opinions et votre vision pour y inclure du contenu à votre image.
Au plaisir d’en jaser!
Geneviève Lemieux-Samson
Membre du comité formation
