La formation pour garder nos employés dévoués
La formation a toujours joué un grand rôle dans mon cheminement professionnel. Éducatrice spécialisée devenue directrice générale d’une ressource intermédiaire, même avec beaucoup d’investissement, ça ne s’apprend pas tout seul! Mon parcours au sein ...
L’évolution continue grâce au Programme F3 : un pilier de la Résidence Morgan & Anjou Inc.
En tant que propriétaire de la Résidence Morgan & Anjou Inc., j’ai toujours cru en l’importance de l’investissement dans la formation continue de notre équipe. Cette démarche va bien au-delà de la simple conformité ...
Comment bâtir une culture commune du savoir-être?
Complexité, vitesse, réactivité, pénurie d’employés… Nos milieux font face à des défis multiples et croissants. De plus, nos équipes sont composées d’une diversité de profils professionnels, de cultures et de personnalités distinctes. Nous visons ...
Découvrez les membres du comité formation
Le comité formation, créé par l’ARIHQ en avril 2019, est composé d’au moins un membre RI représentant les programmes-clientèles principaux. Le comité formation a pour but : D’orienter le choix des formations admissibles au ...
Il y a deux ans…
Il y a deux ans... ...tout basculait, le monde entier s'arrêtait, le temps semblait soudainement suspendu; mais pas dans les quelques mille ressources intermédiaires d'hébergement du Québec. Les ressources intermédiaires, à travers la crise ...
Assignation et vacances
Vacances estivales et assignation temporaire; partir la tête tranquille? La hausse des températures et le retour du beau temps nous rappellent que le temps des vacances est à nos portes. Cependant, la période des ...
