Reconnaître le travail féminin à sa juste valeur, c’est payant!
Josette, 50 ans, est propriétaire d’un centre pour personnes âgées qui emploie 38 personnes. Celle-ci appréhendait le moment de faire son exercice d’équité salariale, une obligation de la Loi sur l’équité salariale. Or, après ...
ATELIER: L’imposition des mesures administratives ou disciplinaires
RÉSERVÉ AUX MEMBRES L’ARIHQ invite ses membres à un nouvel atelier sur la thématique de la gestion des ressources humaines. Lors de cet atelier, Marie-Andrée Lambert fera tout d’abord la distinction entre une mesure administrative ...
ATELIER La gestion des employés « difficiles »
RÉSERVÉ AUX MEMBRES Qu’est-ce qu’un employé « difficile »? Avez-vous un ou des employés « difficiles »? Nous tenterons, avec des cas réels que vous soumettrez, de trouver la façon de régler les problèmes qui se vivent au quotidien ...
Congrès ARIHQ 2017 – 25 ans de passion : une passion qui fait la différence!
La prochaine édition du congrès de l’ARIHQ se tiendra du 31 mai au 2 juin 2017 au Fairmont Le Manoir Richelieu, à La Malbaie. S'inscrire en ligne dès maintenant Mot du président PROGRAMME ...
Rendre la fin d’emploi harmonieuse
La fin de la saison estivale représente pour plusieurs salariés la fin de leur contrat de travail. Une situation de fin d’emploi peut parfois s’avérer difficile, et il est possible que le salarié ne comprenne ...
Congrès ARIHQ 2016 – S’allier pour l’avenir
Le congrès 2016 S’allier pour l'avenir fut un grand succès! Cette année, les inscriptions ont atteint un nouveau record avec 388 participants! Ce congrès offrait une programmation riche et variée pour soutenir les membres dans une approche ...