Les risques pour la santé et la sécurité sont variés dans les ressources intermédiaires. Certains d’entre eux sont évidents, comme les risques ergonomiques liés au déplacement des résidents qui peuvent engendrer des lésions au dos ou aux membres supérieurs. D’autres, toutefois, comme la présence de produits dangereux ou explosifs ou les infections, sont moins apparents mais méritent tout autant notre attention. En fait, ces risques qui ne nous sautent pas immédiatement aux yeux sont souvent les plus sournois. En effet, en oubliant même jusqu’à leur présence, ces risques peuvent se transformer en accident ou maladie à tout moment.
Pour cette raison, chaque ressource intermédiaire devrait procéder à un exercice d’identification et d’évaluation des risques afin de les mettre en évidence et d’établir ses priorités d’action en matière de prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Bien entendu, il faut tout d’abord identifier un responsable de la démarche de prévention qui aura comme rôle de faire avancer la démarche. Au moyen de divers outils et stratégies, cette personne documentera tout d’abord les risques potentiellement présents dans la ressource. Divers moyens plus ou moins sophistiqués peuvent être utilisés pour récolter des informations sur les risques présents dans votre ressource. On peut analyser, par exemple :
- les accidents survenus dans votre ressource
- les rapports d’inspection des lieux de travail
- les déclarations de situations dangereuses rapportées par les travailleurs
- les plaintes provenant des travailleurs.
Voici, par ailleurs, quelques exemples de risques qu’on peut retrouver dans une ressource intermédiaire :
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Risques |
Quelques exemples |
Conséquences |
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Biologiques |
Virus, champignons, moisissures Punaises de lit Présence d’animaux |
Rhume, grippe, gastroentérite, réaction allergique, etc. |
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Ergonomiques |
Postures contraignantes lors des soins Efforts pour déplacer les résidents ou le matériel Travail debout prolongé |
Maux de dos ou d’épaule, tendinites, bursites, etc. |
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Chimiques |
Produits de nettoyage à la cuisine ou à l’entretien ménager Poussières Essence de la tondeuse à gazon |
Intoxication, maux de tête, irritation de la peau ou des voies respiratoires, etc. |
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Pour la sécurité |
Outils mobiles (tondeuse, scie ronde, perceuse) Couteaux, lames Travail en hauteur lors des travaux d’entretien intérieur ou extérieur Bonbonnes d’oxygène |
Fractures, entorses, coupures, contusion, lacération, etc. |
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Physiques |
Appareils sous tension électrique Travail à la chaleur à la cuisine ou lors des bains/douches Liquides brûlants à la cuisine |
Électrocution, coup de chaleur, brûlures, etc. |
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Psychosociaux |
Violence verbale des résidents Agressions physiques Intensification du travail Absence de reconnaissance ou de travail d’équipe |
Dépression, insomnie, trouble de l’humeur, etc. |
Une fois les risques identifiés, le responsable de la prévention se questionnera sur les moyens de prévention qui sont en place et sur leur efficacité. Cette partie de l’exercice permettra de dresser un inventaire de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas, et conséquemment, d’identifier les risques qui ne sont pas contrôlés, de même que les mesures de prévention qu’il faudrait mettre en place.
Enfin, on priorise les actions en évaluant l’importance des risques en termes de probabilité, de gravité et de nombre de personnes exposées. Par exemple, on priorisera un risque d’explosion des bonbonnes d’oxygène dont les conséquences peuvent être mortelles par rapport à un risque dont les conséquences sont plus bénignes. De même, un risque qui touche l’ensemble du personnel et des résidents sera sûrement priorisé par rapport à un autre auquel seulement quelques personnes sont exposées.
On peut commencer l’identification des risques en faisant le tour d’un département ou d’une unité de soins ou en partant du type d’emploi. Mais l’important, avant toute chose, c’est de commencer quelque part!
Pour toute assistance en matière d’identification et d’analyse des risques, n’hésitez pas à recourir aux services gratuits de l’ASSTSAS.
Jocelyne Dubé, Conseillère à l’ASSTSAS
514-253-6871 poste 227
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